Im Metallsektor wurden Vereinbarungen mit den meisten Automobilherstellern getroffen, darunter JEEP, Renault, Nissan, Toyota, Scania, GM, Volkswagen und Peugeot. Im Rahmen dieser Vereinbarungen wird die Produktion für vier Wochen eingestellt, Arbeitsverträge werden für 30 Tage bei voller Bezahlung ausgesetzt, die Arbeitnehmer können aus der Ferne arbeiten, und es wurden andere Regeln festgelegt. Im Jahr 2009 in der serbischen Hauptstadt Belgrad OAO LUKOIL und die IATUO LUKOIL unterzeichnete das Abkommen für die ausländischen Organisationen der LUKOIL Group.It wurde von Vagit Alekperov, der Präsident von OAO LUKOIL Georgy Kiradiev, der Vorsitzende des Rates der IATUO LUKOIL unterzeichnet. Diese Veranstaltung wurde die erste in der internationalen Tarifpraxis in ganz Osteuropa und brachte die Sozialpartnerschaft in ausländischen Unternehmen von OAO LUKOIL auf ein neues Niveau. Ziel dieses Abkommens ist es, die Arbeitsbeziehungen zu verbessern und einen menschenwürdigen Ansatz für Produktionstätigkeiten zu entwickeln, der die bestmöglichen Bedingungen und den sozialen Schutz der Arbeitnehmerrechte und -interessen der Inproduktion und anderer Tätigkeiten ausländischer kontrollierter Organisationen bietet. Außerdem beseitigt sie weder die Ergebnisse von Tarifverhandlungen und die bestehenden Tarifverträge und ersetzt sie nicht und verstößt nicht gegen die lokale Praxis der Arbeitsbeziehungen, des Austauschs von Informationen, der Problemlösung und der Verhandlungen, sondern ergänzt diese Prozesse. Die Vertragsparteien halten den Abschluss von Tarifverträgen in allen im Ausland kontrollierten Oganisierungen, die dieser Vereinbarung beigetreten sind, für obligatorisch. Diese Tarifverträge sollten die Fragen der Verbesserung der Arbeits- und Gesundheitsbedingungen, der sozialen Unterstützung der Arbeitnehmer, der Entlohnung und anderer Fragen unter Berücksichtigung der nationalen Rechtsvorschriften abdecken. Die Bedingungen dieses Abkommens sollten die Situation der Arbeitnehmer im Vergleich zu den Bedingungen der nationalen Rechtsvorschriften und des LUKOIL-Sozialgesetzbuchs nicht verschlimmern. Neue nationale und internationale normative Rechtsakte sowie obligatorische sektorale und nationale Tarifverträge, die während der Geltungsdauer der Vereinbarung und der Verbesserung der sozialen, rechtlichen und wirtschaftlichen Bedingungen der Arbeitnehmer erlassen wurden, verlängern die Anwendung der entsprechenden Punkte des Abkommens ab dem Zeitpunkt ihres Inkrafttretens. Wenn ein nationaler und internationaler normativer Rechtsakt die Bedingungen der Arbeitnehmer verschlimmert, sollten die Bestimmungen des Abkommens gelten.